Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Ростовской области 
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Сообщение об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в УФК по Ростовской области

Управление Федерального казначейства по Ростовской области
объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

           1. ведущей группы должностей категории «руководители»:
           заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров.
           Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «руководители»:
            -  к уровню профессионального образования: высшее образование;
           - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
           для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
           - к профессиональным знаниям:
           должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления Федерального казначейства по Ростовской области; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
           - к профессиональным навыкам:
           должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений Управления Федерального казначейства по Ростовской области; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; подбора и расстановки кадров, управления персоналом; взаимодействия с государственными органами и организациями, делового общения, публичного выступления, составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

           2. ведущей группы должностей категории «специалисты»:
           главный казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (2 единицы);
           главный казначей отдела № 15.

           Предъявляемые требования к должностям ведущей группы категории «специалисты»:
           -  к уровню профессионального образования: высшее образование;
           - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
           для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
           - к профессиональным знаниям:
должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления Федерального казначейства по Ростовской области; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
           - к профессиональным навыкам:
           должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления Федерального казначейства по Ростовской области, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

           3. Cтаршей группы должностей категории «специалисты»:
           казначей отдела расходов;
           старший казначей отдела обслуживания силовых ведомств;
           старший казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов;
           казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов;
           ведущий специалист – эксперт административно-финансового отдела (3 единицы);
           специалист – эксперт административно-финансового отдела;
           главный специалист – эксперт отдела централизованной бухгалтерии;
           ведущий специалист – эксперт отдела централизованной бухгалтерии (4 единицы);
           специалист – эксперт отдела централизованной бухгалтерии (3 единицы);
           ведущий специалист – эксперт отдела информационных систем;
           специалист – эксперт отдела информационных систем;
           главный специалист – эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров;
           ведущий специалист – эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров;
           ведущий специалист – эксперт юридического отдела (2 единицы);
           специалист – эксперт юридического отдела;
           ведущий специалист – эксперт отдела функционирования контрактной системы;
           специалист – эксперт отдела функционирования контрактной системы;
           старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в  сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и судебной системы;
           контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в  сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и судебной системы;
           старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в сфере развития экономики (2 единицы);
           контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в сфере развития экономики;
           старший контролер-ревизор отдела по контролю в сфере контрактных отношений;
           старший контролер-ревизор отдела по надзору за аудиторской деятельностью;
           казначей отдела казначейского сопровождения;
           казначей отдела № 15 (3 единицы).

           Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «специалисты»:

           - к уровню профессионального образования: высшее образование;
           - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований;
           - к профессиональным знаниям:
           должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
           - к профессиональным навыкам:
           должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

           4. старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
           старший специалист 1 разряда административно-финансового отдела (2 единицы);
           старший специалист 1 разряда отдела государственной гражданской службы и кадров (3 единицы);
           старший специалист 2 разряда отдела государственной гражданской службы и кадров.
           Предъявляемые требования к должностям старшей группы категории «обеспечивающие специалисты»:
           - к уровню профессионального образования: профессиональное образование;
           - к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований;
           - к профессиональным знаниям:
           должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
           - к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Управления; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

           5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий по должностям:
           ведущий специалист – эксперт отдела информационных систем;
           специалист – эксперт отдела информационных систем.
           - к профессиональным знаниям:
           должны знать: системы взаимодействия с гражданами и организациями; учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения центральным аппаратом Федерального казначейства и территориальными органами Федерального казначейства основных задач и функций; системы межведомственного взаимодействия; системы управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; системы информационной безопасности; системы управления эксплуатацией.
           - к профессиональным навыкам: 
           должны иметь навыки работы: с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

           Условия прохождения гражданской службы: гражданскому служащему гарантируются условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, в соответствии с должностным регламентом.
           Предполагаемая дата проведения конкурса: 20 ноября 2017 г.
Место проведения конкурса - зал коллегии Управления Федерального казначейства по Ростовской области.
           Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе происходит сбор документов кандидатов для замещения вакантных должностей федеральной государственной  гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области. Второй этап конкурса проходит в форме тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами.
           Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет отдел государственной гражданской службы и кадров Управления Федерального казначейства по Ростовской области с 10 октября 2017 г. по 30 октября 2017 г. включительно по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Свободы, 7/2, к. 236 с 9-00 до 16-00, тел.: 244-09-61.

           Перечень документов представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы  в Управлении Федерального казначейства по Ростовской области:
           заявление на имя представителя нанимателя.

           Перечень документов представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы в ином государственного органа:
           а) заявление на имя представителя нанимателя;
           б) собственноручно заполненная, подписанная и  заверенная службой кадров государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной службы, с приложением  фотографии (анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р).

           Перечень документов представляемых гражданами:
           а) личное заявление;
           б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии (анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р).;
           в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
           г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
           д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы N 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;
           е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
           ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) (форма справки утверждена указом Президента от 23.06.2014 № 460 (в редакции Указа Президента РФ от 19.09.2017 № 431) рекомендовано заполнять с использованием программы «Справка БК»
по ссылке http://yadi.sk/d/5ADv_QTQf3pRw )
           з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
           и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена  распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867)  .

           Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.